Serviços

Folha de pagamento

  • Organização e manutenção da folha de pagamento e suas obrigações. Enquadramento sindical, entidades isentas ou não da Cota Patronal Previdenciária Ambiente, já preparado para o E-social.
  • Registro de empregado CTPS e Livro/Ficha;
  • Admissões;
  • Folha de pagamento mensais;
  • Férias individuais e coletivas;
  • Rescisões de contrato de trabalho;
  • CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados);
  • Seguro desemprego;
  • Guias de recolhimento, (SEFIR/GRF, GPS etc.);
  • DIRF (Declaração de Imposto sobre a Renda Retido na Fonte);
  • Informe de rendimentos, demais relatórios gerenciais;
  • Holerite em nuvem e arquivos de transmissão de pagamento de salários;
  • Convergência para o E-social.
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Orientação organizacional contábil

  • Integrações contábil, tributária e fiscal;
  • Plano de contas específico;
  • Centro de custo;
  • Escrituração contábil segregada (assistência social, saúde e educação);
  • Balanço patrimonial, DRE, (Demonstração do Resultado do Exercício), DMPL, fluxo de caixa, notas explicativas, em conformidade com as normas especificas do terceiro setor;
  • ECD 
  • Auxilio em prestações de contas e requerimentos de certificações (Ex: CEBAS);
  • Suporte a auditorias internas e externas;
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Departamento Pessoal e RH

Funções: O Departamento Pessoal é responsável por toda a rotina de pessoal de uma empresa, desde a admissão de novos funcionários até a demissão. Inclui também a gestão da folha de pagamento, controle de ponto e cálculo de benefícios, entre outros.
Contrato de experiência: O contrato de experiência não pode exceder 90 dias. Não há prazo mínimo definido por lei, sendo comum usar a divisão de 45 + 45 dias.
Horas extras: A jornada de trabalho normal é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. O cálculo das horas extras é baseado no salário-hora do empregado.

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Fiscal

  • Obrigações acessórias NFTS (nota fiscal do tomador de serviços) e NF-e (Nota Fiscal eletrônica);
  • Acompanhamento junto aos órgãos competentes (Municipal, Estadual e Federal), visando manutenção das CND (certidões negativas de débitos) e possíveis pendências;
  • Aberturas e encerramentos, em toda sua abrangência;
  • Declarações acessórias ( EFD ICMS/IPI (SPED Fiscal), EFD Contribuições, EFD-Reinf, DCTFWeb, PGDAS- e DEFIS );
  • Alvará de Funcionamento;
  • Imunidade ISS e IPTU ( Prefeitura de São Paulo e outras localidades );
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